课程类型：

新员工溶入课程——使新员工在最短时间内融入团队，培养新人的团队经省，加强员工之间的沟通和了解；

高绩效团队训练课程——了解高绩效团队特征、团队成员的作用，掌握团队工作方法，消除团队合作中的五种机能障碍，形成一个持续学习的学习型组织氛围，成功建立起高绩效的工作团队；

销售团队课程——全面了解营销管理、营销队伍管理的基本原则，培养企业营销竞争力，建立完善的销售管理体系，把握营销管理技巧，对难以控制的营销过程做出正确决策，明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务，强化市场开发、销售成交、售后服务等专业销售技巧； 客户关系成长课程——与客户建立一种非利益基础的新型关系，与客户一同成长，实现双赢，达到双方利益长期最大化。

培训效果：

1）认识自身潜能，增强自信心；

2）通过多种项目的体验、分享与学习，增强整个团队的凝聚力和竞争能力；

3）提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；

4）强化探索精神与创新意识，培养进取心；

5）学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境；

6）完善人格，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观；

7）帮助企业员工释放生活工作压力，调节心理平衡。